Домработница

Домработница

Желание найти хоть чуть-чуть времени для семейной жизни довольно часто у занятого делового человека формирует желание взвалить будничные бытовые заботы на плечи другого человека. Однако проблема подбора квалифицированной надежной домработницы и по сей день актуальна. Так где и как найти домработницу, которая будет любить ваш дом не меньше своего собственного? Как говорят аналитики рынка труда, на услуги домработницы спрос со стороны физических лиц довольно стабильный. Кроме того, эксперты замечают, что в последние годы требования, предъявляемые к домашнему персоналу, существенно возросли. Это послужило толчком в развитии данной  категории трудового рынка. В результате этого уровень обслуживания клиентов кадровых агентств намного превосходит тот, который был еще пять лет назад. Но все же, для удачного выбора домработницы в киеве, обязательно необходимо обращать внимание на нюансы данного сегмента рынка труда.

Идеальная домработница

ДомработницаКак правило, основными клиентами, пользующимися услугами домработниц, являются люди с большим уровнем доходов: это и политики, и бизнесмены, и представители шоубизнеса и т.п. Такие люди обычно заводят целый штат домашней прислуги (повар, личный водитель, гувернантка, домработница), работающей целый рабочий или проживающей в доме работодателя. Последний вариант наиболее актуален для загородного дома. Домработница с проживанием – это нормальная ситуация в данном случае. Маленький процент в данном сегменте клиентуры кадровых агентств составляют клиенты с доходами выше среднего. К таковым можно отнести директоров крупных коммерческих структур, известных журналистов, мелких политиков и т.д. Им, как правило, требуется домработница без посредников, которая будет работать несколько дней или часов в неделю. В данном случае было бы хорошо, если бы домработница еще и выполняла обязанности няни. Как показывают результаты опроса, проводимого среди потенциальных работодателей, основной критерий, накладываемый на домашний персонал - надежность. Сотрудники специализированных фирм, занимающихся подбором кадрового персонала, говорят, что если вам требуется домработница, вызывающая полное доверие, обращение в подобную фирму – правильное решение. А такой домработнице работодатель даже готов платить лишнюю сумму. Многие руководители кадровых агентств утверждают, что наши сограждане при выборе домработницы зачастую руководствуются принципом «лишь бы человек был хороший». Только после этого возникает вопрос о профессиональных качествах нанимаемого человека. В Европе поиск домработницы обычно происходит совсем наоборот. Но, как ни странно, наш способ выбора домработницы работает достаточно эффективно. Об этом говорит один из клиентов кадрового агентства, не пожелавший себя назвать: «Не страшно, если ваша домработница где-то не заметит пыли. Гораздо хуже, если нельзя на нее положиться. Из-за этого приходится прятать драгоценности и деньги в своем же доме, опасаться, что она сделает наводку ворам или распространит услышанный случайным образом разговор. Вот такая домработница таит в себе действительную скрытую угрозу». Поэтому, обращающаяся в кадровое агентство домработница, обязательно предоставляет рекомендательные письма. А по таким письмам ищу домработницу примерно 50% будущих клиентов кадровых агентств.

ДомработницаКлассические требования, которые предъявляют к домработницам: аккуратность, профессионализм, опрятный внешний вид, наличие хорошего вкуса, общительность. Другими словами, будущая домработница обязана быть великолепной хозяйкой. Выполняемые домработницей обязанности могут быть самыми различными: от эпизодической уборки дома до полного выполнения дел по дому. Все зависит от возможностей работодателя и его потребностей. Отдельные клиенты кадровых агентств  считают, что агенство домработницы которого не имеет рекомендательных писем, предоставляет наиболее ценную кандидатуру, т.к. такого работника легко воспитать под нужды своей семьи.

К возрасту потенциальной домработницы обычно не предъявляют особых требований. Единственное, что женщин постарше предпочитают нанимать ревнивые жены. Наиболее просто овладение профессией домработницы дается в возрасте 40-55 лет, т.к. в этом возрасте человек уже получил достаточный жизненный опыт ведения домашних дел, воспитал своих детей и разбирается в психологии семейной жизни. Однако наиболее существенным плюсом является способность услужить человеку, что дано далеко не каждому. На счет оптимального срока нахождения домработницы в доме бытуют различные мнения. Домработница с проживанием в киеве у некоторых задерживается на полгода, чтобы не копались в «грязном белье» хозяев.  Но гораздо чаще домработница задерживается в семье на несколько лет, за которые домочадцы очень привязываются к работнице.

Особенности способов поиска домработницы.

ДомработницаСо слов сотрудников кадровых агентств, насыщенность категорий «домработницы частные» и «домработница киев» с лихвой удовлетворяет спрос, даже превышает. Но выбор подходящей кандидатуры не так прост, как может показаться на первый взгляд. Существует три наиболее распространенных способов подбора данной категории домашнего персонала: с помощью кадрового агентства, по объявлениям в газете, по рекомендациям.  Если вам нужна домработница, можно подать объявление: «Ищу домработницу киев» или просто «Ищу домработницу». После этого вас замучают телефонными звонками и резюме, вам нужно будет пообщаться с большим количеством соискателей. Также нужно будет проверить, кто является родственниками у будущей домработницы. Довольно часто в таких случаях найма происходили кражи в доме по вине домработниц.  Квалификация же такого персонала, как правило, оставляет желать лучшего. Большой плюс найма таким способом являются маленькие финансовые затраты. В последнее время услуги домработницы через объявления ищет все меньше людей. Да и квалифицированная домработница частные объявления вряд ли будет просматривать – скорее всего, она будет сотрудничать с кадровым агентством.

Поиск по рекомендации дает некоторую гарантию надежности домработницы. Но нужно помнить, что часто рекомендуют домработницу не самым близким людям, чтобы просто убрать ее из своего дома по той или иной причине. Запросив в Интернете «домработница ищу», «домработница вакансии частные объявления» или «домработница частные объявления киев», вы непременно получите массу вариантов для выбора агентства по подбору домашнего персонала. Здесь мы рекомендуем обратить внимание на кадровое агентство Топ-персонал. Почему мы? Наша база данных располагает массой вариантов для выбора квалифицированных кадров в ваш дом. Мы проводим тщательный отбор кандидатов и заботимся о вашей безопасности, работаем только с проверенными лицами с рекомендациями. Ваше желание «Ищу домработницу в киеве» станет реальностью при сотрудничестве с нами. Да, выбор домработницы через подобное агентство – самый затратный способ, но, согласитесь, что надежный человек в доме будет стоить потраченных средств.

Заказать персонал
Поля отмеченные (*) обязательные для заполнения.
Ваше имя: (*)
Пожалуйста введите свое имя!
Ваш E-mail:
Пожалуйста введите email.
Ваш контактный телефон: (*)
Пожалуйста введите телефон!
Выберите работника: (*)












Пожалуйста выберите работника!
Другое:
Invalid Input
Дополнительно
Invalid Input
 

Нас рекомендуют

Роман Даниленко
Роман Даниленко

Хочу выразить свою признательность за качественный и профессиональный подбор персонала Кадровому агентству Топ-персонал. Спасибо за проделанную работу менеджерам агентства, объективно оценивших мои требования к персоналу, и отобравших именно тех людей в которых я нуждался. С удовольствием буду обращаться к услугам агентства и дальше.

Константин Духневич

Константин Духневич

С кадровым агентством "Топ-персонал" мы дружим и работаем на протяжении года. Его сотрудники помогли найти достойных кандидатов на все запрошенные нами вакансии. Я благодарен Агентству за подобранный персонал и внимательную заботу к каждому пожеланию клиента. Обязательно продолжу наше плодотворное сотрудничество в будущем.

Агентство домашнего персонала BOYDEN
(044) 392-14-30; (044) 338-71-93
Киев, ул. Кирилловская, 40 (м, Контрактовая площадь)