24.10.11 09:49

Домработница. Второй шанс. 

 
Работа домработницы не из лёгких, да и, к тому же, ещё и грязная, но всё же за неё неплохо платят. Многие кто пробовал себя в роли домработницы, оставили эту затею едва начав. Но большинство тех, кто решил, что эта работа не для него, бросили её не из-за большого количества обязанностей по дому, а потому что столкнулись с другой проблемой. Они не смогли найти общий язык со своим работодателем. Сложность профессии домработницы в том, что им зачастую сложно построить нормальные уважительные отношения с хозяевами дома, что делает её работу очень не комфортной. Любому человеку в новой обстановке необходимо 
время, чтобы освоиться, привыкнуть к чужому дому, к людям которые в нём живут, а если ещё и не получается построить нормальные отношения со своими новыми хозяевами, то это сильно угнетает. Но и это не все беды, которые могут свалиться на домработниц. Не редки случаи, когда порядочную домработницу пытаются обвинить в воровстве, и при этом совершенно безосновательно. Конечно, обвинить домработницу не трудно, вот только извиниться потом может не каждый.
Часто домработницам приходиться слышать в свой адрес упрёки, их часто обвиняют во всех своих домашних проблемах, часто могутся позволить себе кричать на нее. И после всего этого униженная и оскорбленная домработница вынуждена, как ни в чём не бывало приниматься за свою работу. Так долго не проработаешь. Никто не станет терпеть такого обращения с собой. Каждому работодателю необходимо для себя уяснить, что домработница приносит в ваш дом чистоту, порядок и уют, освобождает вас от домашних хлопот и освобождает вам уйму времени, которого вам раньше так не хватало. И если домработница уйдёт, то вам придётся, как и раньше тратить своё время на ту работу, которую она делала для вас. Вот тогда вы будете жалеть, что так плохо с ней обращались. Вы поймёте, что ваше неуважительное отношение заставило уйти человека, который на протяжении долгого времени не жалел своих сил, чтобы ваш дом был чистым и уютным. 
 
Всё это мы понимаем только лишь, когда теряем. Конечно, можно новую найти гувернантку. В таком случае вам снова предстоит пережить период взаимного привыкания с самого начала, но вы всё равно, хотите вы того или нет, будете сравнивать её с предыдущей. И если после того, когда вы поняли, что у вас нет времени на выполнение всей домашней работы, а поиски новой домработницы ничего хорошего не принесли, после того что вы осознали, что кроме вашей предыдущей домработницы эту работу никто не выполнит и вашей семье её очень не хватает, дайте себе второй шанс. Признайте свои ошибки. Поговорите с ней, выслушайте её требования, услышьте её претензии к вам и постарайтесь их понять. И даже если на предложение вернуться ваша предыдущая домработница ответит отказом, в любом случае разговор с ней очистит вас перед самим собой.
 
Но бывает и противоположная ситуация, когда не наниматель, забывая о тактичности и человечности, ведёт себя как тиран, а домработница без уважительных причин не выполняет все требования и рекомендации. Ленивую домработницу вы узнаете сразу, стоит лишь немного за ней понаблюдать. Если в течение нескольких дней ваша домработница почти ничем не занимается, то не думайте ,что она потом всё уберёт. Вам такая прислуга не нужна. Домработницу, которая попалась на краже, тоже надо гнать сразу, не задумываясь ни на минуту. Любительницу выпить тоже сразу видно и в данном случае бесполезно лечить и уговаривать. Лучше не брать таких людей на работу, иначе рано или поздно будете жалеть. Можно обезопасить себя от плохого выбора и обратиться в кадровое агентство. Там происходит жесткий подбор домработниц, нанятых через агентство, вряд ли возникнут подобные проблемы.
А вот что делать, если ваша домработница, к которой до этого у вас не было претензий, в последнее время начала себя как-то странно вести, у неё всё валиться из рук, она перестала вас слушать, выполнять ваши требования и рекомендации. Не делайте поспешных выводов и не спешите увольнять такого человека. Попробуйте спокойно с ней поговорить. Возможно причиной того усталость и вы решите проблему предоставив ей отпуск, а возможны и семейные проблемы. Дайте ей ощутить вашу заботу, посочувствуйте ей, поддержите. Если же такое поведение ничем не оправданно, то необходимо продолжить разговор в более жёсткой форме. Напомните, что в этом доме она работает, и вы хотели бы видеть качественный результат её труда. Постарайтесь подобрать такие слова, которые небыли бы для неё обидны, но в тоже время были услышаны ей. Дайте ей понять, что вы не довольны её работой и требуете более качественного выполнения своих обязанностей.
 
 
Заказать водителя

Список статей


Нас рекомендуют

Роман Даниленко
Роман Даниленко

Хочу выразить свою признательность за качественный и профессиональный подбор персонала Кадровому агентству Топ-персонал. Спасибо за проделанную работу менеджерам агентства, объективно оценивших мои требования к персоналу, и отобравших именно тех людей в которых я нуждался. С удовольствием буду обращаться к услугам агентства и дальше.

Константин Духневич

Константин Духневич

С кадровым агентством "Топ-персонал" мы дружим и работаем на протяжении года. Его сотрудники помогли найти достойных кандидатов на все запрошенные нами вакансии. Я благодарен Агентству за подобранный персонал и внимательную заботу к каждому пожеланию клиента. Обязательно продолжу наше плодотворное сотрудничество в будущем.

Агентство домашнего персонала BOYDEN
(044) 392-14-30; (044) 338-71-93
Киев, ул. Кирилловская, 40 (м, Контрактовая площадь)