02.03.11 23:43

Услуги домработницы.

В современном мире женщина перестала быть исключительно домохозяйкой. Женщины сегодня достигают значительных успехов в бизнесе, а также могут в полной мере наслаждаться радостями материнства. В круговороте дел и забот женщине не то что на себя времени не остается, а даже присесть некогда. Ведь утром нужно встать раньше всех, накормить всю семью завтраком, отправить ребенка в школу, а мужа на работу, параллельно продумывая меню на ужин. Да и самой при этом успеть собраться на работу, еще и умудриться не опоздать! Не удивительно, что рано или поздно поднимается вопрос о найме домашней работницы. В один прекрасный вечер за семейным столом принимается решение о том, чтобы переложить домашние хлопоты на плечи наемной работницы.

Естественно, прежде чем разместить объявление в интернете или подать заявку в специализированное агентство, следует внимательнейшим образом обдумать перечень требований к потенциальной работнице и ее будущие обязанности. Во многом определяющим является размер семейного бюджета, ведь услуги такого сотрудника стоят от нескольких сотен долларов в месяц. Сколько именно, зависит от степени занятости, объема работ и предъявляемых требований. Итак, решение принято, цели определены, пора приступать к поиску домработницы. Лучше всего, конечно же, обратиться в агентство. Здесь, как правило, дорожат репутацией и гарантируют порядочность и ответственность работников. Из всех кандидатов в агентстве помогут подобрать наиболее подходящего вашим требованиям.

Работниц, помогающих по хозяйству, делят на домработниц и экономок. На домработницу возлагается, в основном, только уборка. У экономки круг обязанностей значительно шире. На ней хождение по магазинам, приготовление пищи, уход за домашними животными, стирка, оплата счетов. Заработная плата, понятное дело, соответствующая. Работодателю необходимо настроиться на то, что в доме будет находиться посторонний человек, и быть готовым к возможному дискомфорту. Также нужно научиться высказывать свои замечания. Как бы ни хотелось поскорее подыскать работницу, удовлетворяющую всем выдвинутым требованиям, сделать это будет непросто. На поиски подходящей кандидатуры придется потратить немало времени и сил. Наиболее подходящим вариантом считается женщина до 45 лет приятной, но при этом не яркой внешности. Информация о состоянии здоровья работника, его образовании, навыках и умении должна быть доступна работодателю. Очень хорошо, если у нанимаемого работника имеются положительные отзывы от предыдущих хозяев. В ваших интересах попросить их контактные телефоны, чтобы иметь возможность встретиться и лично узнать информацию о работнике. Домработница должна быть ознакомлена с вашим распорядком дня, знать привычки и предпочтения членов семьи, порядок действий на случай непредвиденных ситуаций, контактные телефоны. Во избежание конфликтов с домочадцами, с персоналом следует поддерживать исключительно деловые отношения. Домработница должна знать, что весь ущерб, причиненный имуществу хозяев по ее вине, будет возмещаться из ее же зарплаты. Также следует заранее обговорить порядок оплаты выходных и праздничных дней, времени отсутствия по болезни (как правило, не оплачиваются).

Если в действиях домработницы вас что-либо не устраивает, не следует об этом умалчивать. Само собой разумеется, замечания и претензии должны высказываться в максимально корректной и вежливой форме. Если же принято решение уволить сотрудника, одним из наиболее деликатных и безболезненных способов сообщить об этом – сказать, что временно не можете оплачивать его услуги. Вопрос о том, уместно ли присутствие домработницы за столом вместе со всей семьей, является неоднозначным и должен решаться индивидуально. В любом случае, во избежание недоразумений, свою позицию необходимо довести до работницы заблаговременно.

Еще один заслуживающий внимания вопрос – доверие домработнице ключей от квартиры. Разрешить его лучше всего во время испытательного срока. Сделайте вид, что забыли на видном месте кошелек с деньгами. Поведение домработницы подскажет ответ на данный вопрос. На практике наиболее полезным считается менять домашний персонал каждые полтора года. Это позволит вам не задумываться о том, что вы слишком много платите за работу, а у домработницы не возникнет мыслей, что она получает слишком мало. Домработница может проживать у вас постоянно, а может приходить ежедневно в установленное время. Если вам не подходят оба варианта, можно подыскать человека для уборки в определенное время с почасовой оплатой.

В основные обязанности домашней Фрекен-Бок должны входить:

  1. самостоятельное планирование работы по дому;
  2. мытье посуды и окон;
  3. регулярная замена и стирка белья;
  4. уход за мебелью, сантехникой и бытовой техникой;
  5. поддержание в чистоте ковров;
  6. глажка белья и одежды;
  7. уход за обувью;
  8. уход за комнатными растениями;
  9. выполнение различных поручений (совершение покупок, оплата счетов и т.д.)

Чем более ответственно вы подойдете к поиску домработницы, тем быстрее будет найден подходящий вам человек.

 
Заказать водителя

Список статей


Нас рекомендуют

Роман Даниленко
Роман Даниленко

Хочу выразить свою признательность за качественный и профессиональный подбор персонала Кадровому агентству Топ-персонал. Спасибо за проделанную работу менеджерам агентства, объективно оценивших мои требования к персоналу, и отобравших именно тех людей в которых я нуждался. С удовольствием буду обращаться к услугам агентства и дальше.

Константин Духневич

Константин Духневич

С кадровым агентством "Топ-персонал" мы дружим и работаем на протяжении года. Его сотрудники помогли найти достойных кандидатов на все запрошенные нами вакансии. Я благодарен Агентству за подобранный персонал и внимательную заботу к каждому пожеланию клиента. Обязательно продолжу наше плодотворное сотрудничество в будущем.

Агентство домашнего персонала BOYDEN
(044) 392-14-30; (044) 338-71-93
Киев, ул. Кирилловская, 40 (м, Контрактовая площадь)