12.04.11 13:47

Одна няня или несколько

Когда в семье не один ребенок, а несколько, иногда встает вопрос о том, сколько же должно быть нянь. И вопрос этот на самом деле довольно непростой. Каким бы ни был ответ, он должен максимально отражать интересы и пожелания детей. Именно мнение ребенка, пусть даже скорее интуитивное, чем осмысленное, в подобных случаях часто оказывается наиболее правильным. Рассмотрим некоторые аспекты ситуации, когда в семье много детей.

На первый взгляд может показаться, что справиться с парой-тройкой сорванцов для одной няни задача невыполнимая. Однако, если разобраться, то не все так страшно. Если правильно применить знания о психологии детей, то совсем не обязательно няне брать на себя роль тирана и вступать в противостояние с каждым ребенком, пытаясь подчинить его своей воле. Достаточно будет лишь выявить в детском коллективе лидера и сделать его своим помощником в деле воспитания остальных. Как правило, лидерами являются старшие по возрасту или же наиболее развитые и инициативные дети. Не исключено также, что лидеры будут через какое-то время меняться, однако рано или поздно свое место все равно займет наиболее достойный. Вот почему для няни очень важно и, главное, полезно иметь педагогическое образование и опыт работы в детском коллективе, будь то школа или дошкольное учреждение. Навыки, приобретенные во время такой работы, окажутся бесценными в процессе воспитания и формирования личности маленького человека. Не забывайте об этом, когда будете подбирать няню.

Специалисты до сих пор не сошлись в едином мнении касательно того, следует ли отказываться от старых и разрабатывать новые методы воспитания детей. Одни утверждают, что способы воспитания являются неизменными и успешно применяются вот уже не одну тысячу лет. Другие же ратуют за поиск и разработку совершенно новых методов воспитания и обучения. Правы в некотором роде обе стороны. Тем не менее, нельзя отрицать тот факт, что и окружающий мир, и законы государств, и отношение к жизни с каждым годом изменяются. И все эти изменения непременно сказываются на жизни ребенка, его мировосприятии и миропонимании. Любые мелочи, любые неурядицы он замечает и переживает. Помните об этом, когда будете искать няню.

Если у ребенка няня уже есть, это замечательно. Значит, многие негативные факторы со стороны взрослых просто обойдут его стороной. А как он отнесется к тому, что внимание со стороны няни будет уделяться не ему одному, а также брату или сестре? Следует заметить, что не все дети воспринимают это с обидой, многие вообще не замечают или же относятся с пониманием. В любом случае, няне необходимо будет не только понаблюдать за первоначальной реакцией, но и следить за поведением ребенка в дальнейшем.

Огромную помощь в приобретении ценного опыта оказывают кадровые агентства. Для персонала, работающего с детьми, здесь регулярно организовываются специальные тренинги. Хотя это не единственный способ приобрести опыт. Вопрос в том, сколько на это уйдет времени. Хорошо, если есть опытный и знающий человек, который сможет поделиться знаниями с молодежью. Но и молодые няни могут тоже неплохо разбираться в тонкостях детского характера, быть хорошими психологами и чувствовать особенности того или иного ребенка. Иногда разобраться с нюансами поведения детей лучше всего получается у двух нянь, работающих в паре.

Таким образом, если в семье много детей, но у родителей очень мало времени, чтобы в полной мере заниматься их воспитанием, труд одной, двух или даже более нянь будет неоценим. В сложившейся ситуации это лучшее, что можно сделать для правильного воспитания детей, оставаясь в их глазах при этом любящими и заботливыми родителями. Оставив ребенка совсем без внимания, вы не только заставите его сильно переживать, но и рискуете допустить ошибку в его воспитании, что скажется на его дальнейшем становлении.

 
Заказать водителя

Список статей


Нас рекомендуют

Роман Даниленко
Роман Даниленко

Хочу выразить свою признательность за качественный и профессиональный подбор персонала Кадровому агентству Топ-персонал. Спасибо за проделанную работу менеджерам агентства, объективно оценивших мои требования к персоналу, и отобравших именно тех людей в которых я нуждался. С удовольствием буду обращаться к услугам агентства и дальше.

Константин Духневич

Константин Духневич

С кадровым агентством "Топ-персонал" мы дружим и работаем на протяжении года. Его сотрудники помогли найти достойных кандидатов на все запрошенные нами вакансии. Я благодарен Агентству за подобранный персонал и внимательную заботу к каждому пожеланию клиента. Обязательно продолжу наше плодотворное сотрудничество в будущем.

Агентство домашнего персонала BOYDEN
(044) 392-14-30; (044) 338-71-93
Киев, ул. Кирилловская, 40 (м, Контрактовая площадь)