18.05.11 07:43

Особенности найма няни на работу 

Прежде чем принять на работу няню, каждая семья обдумывает и формулирует определенные критерии и требования, которым должна соответствовать потенциальная работница. И просто быть миловидной женщиной, которая знает несколько детских игр и хорошо относится к ребенку, мало для полноценного и всестороннего воспитания любимого чада. Люди, нанимающие на работу няню,  как правило, люди состоятельные, знающие цену деньгам и умеющие их зарабатывать. Естественно, такие родители стремятся научить своих детей более серьезному отношению к жизни, и сюсюканье со стороны няни их не очень порадует. В таких семьях даже зачастую прибегают к видеонаблюдению за работой няни, и если ее взгляды на воспитание детей будут расходиться с родительскими, от такой няни просто избавятся.

Есть и такие семьи, в которых родители, наоборот, чересчур балуют своих детей, хотя в то же время с няни спрашивают по полной. Может даже доходить до того, что изнеженное дитя перестанет наводить порядок в своей комнате и складывать игрушки, и это придется делать няне. Разрешить такую ситуацию тоже может видеонаблюдение. А бывает, что родители просто переживают за своего ребенка, находящегося под присмотром малознакомого человека, и хотят быть уверены в его безопасности. Видеонаблюдение за няней и ребенком позволяет родителям контролировать и корректировать работу няни, видеть ее отношение к ребенку и к выполнению своих обязанностей, иметь доказательную базу при разрешении спорных моментов. Не случайно многие претендентки на должность няни отказываются от работы, едва узнав о наличии в доме системы видеонаблюдения. Так что это можно даже считать своеобразным тестом на профпригодность и добропорядочность. 

Ведь, согласитесь, нечего скрывать хорошо подготовленной, опытной, добросовестной няне. Наличие в доме камер для такой няни – возможность работодателю непосредственно убедиться в ее профессионализме, значит, тем доверительнее будет отношение к ней и тем лучше будут отзывы, а следовательно, и репутация. Хорошая няня осознает, что всегда будет для хозяев чужим человеком в доме и некоторая осторожность по отношению к ней вполне обоснована. Капризный, избалованный ребенок не сможет переложить вину за свои шалости перед любящими родителями на "плохую" няню. Так что нечего бояться камер, если человек работает на совесть и выполняет все требования. Некоторые семьи, конечно, скрывают от няни факт установки видеонаблюдения. С точки зрения законодательства, да и с этической стороны, это не совсем правильно. Зато есть возможность увидеть реальное, а не наигранное поведение няни. Если няня после прохождения испытательного срока вам не подходит, видеозаписи помогут аргументировать свой отказ и избежать ненужных споров. 

Бывает так, что возникает необходимость убыть в командировку и оставить присматривать няню за ребенком на несколько дней. Видеонаблюдение позволить убедиться, что с ребенком все в порядке, даже на расстоянии, чувствовать себя рядом с ним. 

Как альтернативой видеокамерам, можно воспользоваться диктофоном. Возможности, в принципе, те же, только отсутствует изображение. Какой вариант наблюдения больше подходит, выбирать вам. Но спокойствие за своего ребенка и уверенность в его безопасности стоят, поверьте, любых денег.
 
Заказать водителя

Список статей


Нас рекомендуют

Роман Даниленко
Роман Даниленко

Хочу выразить свою признательность за качественный и профессиональный подбор персонала Кадровому агентству Топ-персонал. Спасибо за проделанную работу менеджерам агентства, объективно оценивших мои требования к персоналу, и отобравших именно тех людей в которых я нуждался. С удовольствием буду обращаться к услугам агентства и дальше.

Константин Духневич

Константин Духневич

С кадровым агентством "Топ-персонал" мы дружим и работаем на протяжении года. Его сотрудники помогли найти достойных кандидатов на все запрошенные нами вакансии. Я благодарен Агентству за подобранный персонал и внимательную заботу к каждому пожеланию клиента. Обязательно продолжу наше плодотворное сотрудничество в будущем.

Агентство домашнего персонала BOYDEN
(044) 392-14-30; (044) 338-71-93
Киев, ул. Кирилловская, 40 (м, Контрактовая площадь)